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本网讯  9月16日下午，体育博彩 召开新学期工程硕博士培养工作推进会。校党委常委、副校长熊志华参加会议并讲话。研究生院、卓越工程师学院有关人员，矿产智能开发学部、稀土制造学部、冶金与化工学部分管日常工作的副部长，全校工科学院分管研究生培养的副院长以及有关学院研究生培养工作秘书参加会议。卓越工程师学院（高等研究院秘书处）院长、处长兼党委书记吴贤振主持会议。

熊志华在讲话中指出，实施研究生分类培养和工程硕博士培养改革，对深入推进教育人才一体化发展和助力产业高质量发展具有重要意义，全校各研究生培养单位要解放思想、勇于争先，紧密对接产业需求，齐心协力为国家和社会培养卓越工程师，并提出四点工作要求：一要提高站位、锚定方向，加快构建完善卓越工程师培养制度体系，要针对当前工程硕博士培养中存在的“产业脱节”“工程一线深入不够”“唯论文”等倾向，跳出常规研究生培养的路径依赖，系统优化运行模式，从招生选拔、课程教学、专业实践、工学交替到学位评价全链条重构工作逻辑，制定和完善配套规章制度体系；二要夯实根基、建强队伍，打造校企协同的高水平导师支撑体系，要遴选组建工程硕博士专项导师库，校内导师应具备扎实的工程科研背景和丰富的横向课题攻关经验，企业导师应是合作行业龙头企业的技术骨干或核心研发负责人，具备产业一线技术攻关经验，能够给学生传递真实的产业视角；三要联通平台、跟踪过程，以深度产教融合催生高质量实践成果，要联通研究生工作站、协同育人基地、工程师技术中心等各类产教融合平台，打通平台之间的资源壁垒和学科壁垒，把平台先进实验设备、企业真实攻关课题和一线研发场景全面引入培养环节，做实入企实践研究生的全流程跟踪管理，建立“一人一档”的实践培养台账；四要突出特色、敢于创新，构建具有江理特色的卓越工程师培养新范式，立足体育博彩 稀土、钨、铜、锂等特色领域学科优势，走特色化、创新化的发展道路。形成一套可复制、可推广的江理卓工培养新范式。

会上，卓越工程师学院和研究生院负责人介绍了2026年下半年工程硕博士培养工作要点、卓越工程师培养工作机制及流程（试行）、工程硕博士实践成果培育等事项，与会人员进行了讨论交流。

（文/刘荔、丁尚虎 图/刘荔）